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camam collectif pour l'avenir de notre métier d'assistante maternelle menu aller au contenu accueil le camam presentation du collectif veronique et marie-noelle fonctionnement l’ambition du camam regles de deontologie contacts historique la france des porte-paroles nous soutenir questions réponses bulletin de soutien temoignages c’est quoi être membre de soutien? c’est quoi être porte parole? les amis du camam flash info le camam vous connaissez ? https://www.youtube.com/watch?v=6ycm9hw3s30&feature=youtu.be soutenez le camam : http://www.camam.fr/?page_id=263 20 janvier 2015 bonnes vacances toute l’équipe du camam vous souhaite de bonnes et agréables vacances! profitez bien de tous, pour une meilleure reprise merci pour votre soutien nous vous donnons rendez_vous en septembre.! cette entrée a été publiée dans . , et marquée avec vacances assmats , le 6 juillet 2018 par camam . une étude sur nous assmats la caf n° 197 une étude sur notre métier et ses professionnelles revue de littérature sur les assistantes maternelles position sociale, conditions de travail et d’emploi et quotidien https://www.caf.fr/sites/default/files/cnaf/documents/dser/dossier_etudes/dossier_d%27etude_197_assistantes_maternelles_et_couv.pdf cette entrée a été publiée dans . , et marquée avec assmats , caf , etude , le 12 juin 2018 par camam . le rapport sur l’accueil des – de 3 ans remis la ministre des solidarités et de la santé information le rapport sur l’accueil des enfants de moins de trois ans sera remis à agnès buzyn, ministre des solidarités et de la santé entre autre… plan de relance de relance de l’accueil individuel… photo non libre de droit https://lesprosdelapetiteenfance.fr/formation-droits/les-politiques-petite-enfance/accueil-du-jeune-enfant-lanalyse-et-les-recommandations-du-hcfea cette entrée a été publiée dans articles de presse , et marquée avec accueil individuel , les pros de la pe , le 10 avril 2018 par camam . vous dites : « un travail peu intense » ? par françoise näser saluons et remercions, françoise näser, qui sous sa plume, peint la réalité du terrain …. photo non libre de droit https://lesprosdelapetiteenfance.fr/vie-professionnelle/paroles-de-pro/chroniques/les-chroniques-de-francoise-naser/vous-dites-un-travail-peu-intense-par-francoise-naser « article de presse » le camam ne censure pas, transmet la parole, informe sans jugement! « non libre de droit » cette entrée a été publiée dans articles de presse , et marquée avec assistante maternelle , françoise näser , travail , le 4 avril 2018 par camam . injonctions paradoxales…sandra onyszko (ufnafaam) un article édité par les pros de la petite enfance, qui ne manque pas de vérité et de questionnement. https://lesprosdelapetiteenfance.fr/formation-droits/les-politiques-petite-enfance/injonctions-paradoxales-tribune-libre-de-sandra-onyszko-ufnafaam cette entrée a été publiée dans . , et marquée avec article. les pros de la petite enfance , le 25 mars 2018 par camam . baromètre qualité de vie au travail des assmats suite… information de unsa-fessad – supnaafam-unsa – anamaaf la suite du baromètre qualité de vie au travail des assmats , prémisse des résultats… affaire à suivre https://interview.eloquant.cloud/m1/itw/answer/s/iraf37nbf9/k/ae cette entrée a été publiée dans . , et marquée avec assmats , sondage , le 25 mars 2018 par camam . 1er baromètre qualité de vie au travail des assistantes maternelles important… a toutes les assmats de france et dom tom ce n’est pas souvent que l’on nous donne la parole! on nous en donne la possibilité par l’intermédiaire d’un questionnaire. alors si vous aimez et tenez à votre métier, prenez une vingtaine de minutes et remplissez ce questionnaire qui est une 1ère édition du baromètre qualité de vie au travail des assistantes maternelles avec ce 1er baromètre dédié aux professionnelles en exercice, l’unsa-fessad, le supnaafam-unsa en partenariat avec l’anamaaf, acteurs importants et actifs au sein de la convention collective nationale des assistants maternels des particuliers employeurs et vis à vis des pouvoirs publics, cherchent à mieux connaître et faire connaître la qualité de vie au travail des assistantes maternelles et contribuer ainsi à son amélioration en analysant et partageant les résultats et en proposant des actions d’amélioration. n’hésitez pas à le divulguer, le partager autour de vous…. https://interview.eloquant.cloud/m1/itw/answer/s/iraf37nbf9/k/ae merci cette entrée a été publiée dans actualite du metier , et marquée avec ministère , questionnaire , sondage , le 24 janvier 2018 par camam . 2018 l’année des changements ….. légaux, fiscaux, et sociaux ce qui change au 1er janvier 2018 a compter du 1er janvier 2018, de nombreux changements sont à noter. l’ensemble des salariés bénéficie d’un gain de pouvoir d’achat lié à la suppression de la cotisation salariale d’assurance maladie, à la diminution du taux de la contribution salariale d’assurance chômage et à l’augmentation du taux de la c.s.g. ( de nouveaux changements sont à prévoir en octobre 2018 également .) le montant du smic horaire est revalorisé au 1er janvier. en 2018 il sera de 9,88 € bruts (contre 9,76 € bruts en 2017). cette augmentation du smic impacte les parents qui emploient une assistante maternelle de deux façons : * le salaire minimum des assmats augmente le salaire minimal des assistantes maternelles passe de 2,75 € à 2,78 € bruts par heure d’accueil le salaire minimal des assistantes maternelle est de 0,281 x smic horaire soit pour 2018 2,78 € bruts par heure. cette hausse de 1,24% impacte toutefois plus fortement le salaire net minimal, puisqu’elle se combine avec la baisse des charges salariales (voir ci-dessus). le salaire minimum par heure des assistantes maternelles en 2018 passe donc à 2,15 € nets pour une assistante maternelle habitant en france métropolitaine hors alsace-moselle et 2,10 € nets en alsace-moselle, soit 4 centimes de plus qu’en 2017 dans les deux cas. si vous versez à votre assistante maternelle un salaire horaire inférieur à ce salaire minimum, vous devez obligatoirement augmenter son taux horaire pour atteindre ce montant. si par contre le salaire de l’assistante maternelle est déjà au-dessus de ce minimum, vous n’avez aucune obligation de l’augmenter. toute clause du contrat de l’assistante maternelle qui prévoirait que son salaire est indexé sur le smic est strictement illégale. * et le plafond pajemploi de même. détails * augmentation du smic horaire (7,66€ nets) ; * augmentation de l’indemnité d’entretien (assistantes maternelles agréées) : 3.03€ minimum pour 9h de garde. * suppression de la cotisation salariale maladie (de 0.75% à 0%) ; * baisse de la contribution salariale d’assurance chômage (de 2.40% à 0.95%) ; * augmentation de la contribution sociale généralisée (csg) (de 5.10% à 6.80%) ; * augmentation de la cotisation patronale maladie (de 12.89% à 13.00%). le nombre magique coef pour calculer du brut au net x 0,7717 coef pour calculer du net au brut / 0,7717 (plafond c.a.f 5 x smic) plafond caf brut 49,40€/jour pour 9h/j net 38,11€/jour pour 9h/j indemnité entretien l’indemnité d’entretien minimum versée aux assistantes maternelles en 2018 passe à 3,03 € pour une journée de 9h l’indemnité d’entretien minimale payée à l’assistante maternelle est basée sur le minimum garanti (elle est de 85% de celui-ci pour une journée de 9 h). le minimum garanti passe à 3,57 € en 2018. de ce fait , le montant minimal de l’indemnité d’entretien versée à l’assistante maternelle sera en 2018 de 3,034 € pour 9 heures d’accueil, puis 0,3372 € par heure au-delà. pour une journée de 10 h donc, le minimum à verser au titre des indemnités d’entretien sera de 3,37 €. en dessous de 7 heures et 50 minutes d’accueil, quel que soit le nombre d’heures travaillées par l’assistante maternelle (même 1 seule heure dans la journée), il faudra toujours lui verser au minimum 2,65 € d’indemnité d’entretien par jour d’accueil de l’enfant. a vos calculettes …. sources: pajemploi
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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CONTACT Ano Nymous
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While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
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don't send emails to Ano Nymous. This
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EXPIRY DATE 06/12/2017
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SOURCE FRNIC
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NSERVER
DNS110.OVH.NET 213.251.188.154
NS110.OVH.NET 213.251.128.154
NAME camam.fr
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